Descripción del proyecto

Fecha de realización: Miércoles 16 de noviembre y Jueves 17 de noviembre 2022
Modalidad: Presencial.
Lugar de realización: Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba.

Comité académico
Esp. Eugenia Barrionuevo, Lic. Valentina Nuccelli, Dra. Constanza Dall’Asta y Dr. César Pablo San Emeterio.

Comité organizador
César Pablo San Emeterio, Eugenia Barrionuevo, Valentina Nuccelli, Constanza Dall’Asta, Paula del Río, Guillermo Darío Ledesma, Agustina Ravalli, María Alejandra Ávalos y Santiago Argüello.

DISERTANTES INVITADOS/AS

Miércoles 16/11- 18 hs a 20 hs
Ponencia:  “Perspectivas de la Psicología Organizacional en Latinoamérica”.
Tommy Wittke – Universidad de la República Oriental del Uruguay- Ver CV:  https://psico.edu.uy/user/299

Erico Rentería Pérez -Universidad del Valle, Cali, Colombia -Ver CV: http://bit.ly/3hzZjiy
Leonardo Schvarstein- Buenos Aires Ver CV: http://bit.ly/3hFc5fm

Jueves 17/11-16 a 17.30 hs
Ponencia:  Diálogos entre la Psicología Institucional y la Psicología Organizacional”.
Mónica Pan (Facultad de Psicología UNC)
Alicia Corvalán de Mezzano -Universidad del Museo Social Argentino- Ver CV: https://ar.linkedin.com/in/alicia-nora-corval%C3%A1n-de-mezzano-74732120

PROGRAMA COMPLETO

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OBJETIVOS DEL FORO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

El objetivo central del VII Foro de Psicología Organizacional consiste en propiciar un espacio de diálogo sobre las prácticas profesionales que los/as psicólogos/as realizamos en las organizaciones, mediante el intercambio de experiencias, marcos conceptuales y herramientas técnicas de intervención.

Modos de participación

El Foro de Psicología Organizacional está organizado en base a dos modalidades:

a) paneles de temas relevantes con invitados locales, nacionales e internacionales (presenciales o por videoconferencia).

b) mesas temáticas con trabajos libres.

Modalidad de presentación de los trabajos

Los trabajos libres deben constar de un breve escrito de 300 a 500 palabras y en el mismo se deben presentar los objetivos del trabajo a exponer, la mesa a la que postula el trabajo y una breve narración de la experiencia profesional que se pretende compartir en la mesa. Las mesas estarán compuestas por tres a cinco expositores, quienes relatarán en un máximo de 10 minutos lo central del trabajo, para dar lugar al diálogo entre quienes presentan sus  trabajos, para posteriormente abrir la discusión al conjunto de los asistentes. El concepto fundamental consiste en propiciar un espacio de diálogo e intercambio profesional entre los ponentes.

Plazo único de presentación: 9 de noviembre del 2022.

Mesas de trabajos libres (pueden agregarse o modificarse las mesas de acuerdo a los trabajos presentados)

● Experiencias de consultoría en la virtualidad.
● La psicología organizacional y la problemática de género.
● Intervenciones en procesos de cambio y aprendizaje organizacional.
● Experiencias de intervención en recursos humanos con perspectiva organizacional.
● Experiencias de intervención en el estado y las ONG.
● La consultoría en empresas familiares.
● Experiencias interdisciplinarias de intervención en organizaciones.
● Intervenciones en conflictos organizacionales
● Intervenciones en el campo de la formación profesional en las organizaciones
● Intervenciones en salud en las organizaciones
● Otras posibles

Correo para presentación de trabajo y comunicaciones en general: foropsicologiaorganizacional@psicologia.unc.edu.ar

INSCRIPCIÓN